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成功丽人是怎样炼成的

去帮助而不是去诋毁

 

    外企高级投资总监 朱小姐

 

    我觉得女性在工作中最应该体现的是关怀,因为母性、温柔、体贴这类词本身赋予了我们独特的形象。要让自己公平、正当、受拥戴地得到职业上升,在职场中的长期表现就必须是替人着想、关怀他人。无论是处于下属或同事的角度还是站在本身是上司的立场,更多地去研究身边人的想法、去了解他们的需求、并用自己的能力去帮助他们。要坚持做到这一点不那么简单,但是它肯定能使自己成为团队中的核心角色,使自己受大家欢迎,创造积极良好的人际关系基础。

 

    我曾经从事过一段时间的人力资源工作,在那段日子里让我受益匪浅的就是懂得了如何摆正自我在职场上的位置。帮助别人后得到的快乐,没有体会过的人是不会理解的。对人力资源从业者来说,解决人的问题则更是重中之重。那个道理一直伴随我的职场生涯,哪怕之后我转换了职业轨道、变化了职业角色,我从没让自己忘记多设身处地地为别人着想。都把女性指为办公室流言蜚语的罪魁祸首,很多暗中搅局、陷害对手的事例也常出自女性之手,为什么要花尽心思诋毁他人来成全自己?难道能够保证自己这样对付别人,今后其他人就不会以同样方式来对付自己吗?去帮助别人,即使今后别人没有同样来帮助自己,起码他不会来诋毁和陷害自己,这样就足够了。

 

    用精力来享受工作

 

    口述人:外企总经理 许先生

 

    我的女上司在香港掌管着整个大中华方面的事务,再上面就是澳洲总部的老板。对她而言,职业生涯已经到达了一个顶峰。但我很不能理解的是,她仍然以最旺盛的精力展示着工作劲头。每天7点钟,她是最准时第一个走进办公室的;除非需要应酬,每天她也是最后一个离开办公室的。只要我去香港出差,就需要天天陪她赶紧促的日程。一天的奔波结束后,晚上回到酒店我往往倒头就睡。而她回到家还会继续打开电脑帮我做notes,然后发到我的邮箱。第二天一早我打开邮件,一大串的事务又摆在了眼前。

 

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