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科技创新 需有制度保障

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  在中国的企业中,新大陆的发展可谓一个奇迹 。她实现了物联网自主创新技术的重大突破———首创全球首颗二维码芯片,她的三大产业方向“物联网”、“三网融合”、“绿色环保”都作为国家战略新兴产业列入了“十二五”发展规划,她的许多自主创新技术跻身于国内甚至国际一流,成为中国物联网及相关产业的领军企业,不断创造着物联网及相关产业的奇迹。人们不禁要问,为什么是新大陆引领了新一轮科技革命的潮流?
  回顾16年新大陆IT产业的发展历程可以发现,新大陆产业始终围绕着国家经济战略的规划,顺应国家经济政策,在企业变革中发展壮大起来。可以说,新大陆IT产业步步领先、率先驶到了“物联网”这条航线上来,究其原因,是新大陆“科技创新,敢为天下先”的企业创新使然。
  一是管理模式创新。早在新大陆创业初期的1994年,在对民营企业未来发展与企业发展机制深刻认识的基础上,新大陆便创立了员工持股机制,将员工、管理层与公司的长远利益结合起来,让员工做公司的主人翁。这在当时国有企业股份制改革尚在试点的大背景下,无疑是极具创新性,也为新大陆16年的高速发展奠定了管理体制上的重要基础。
  二是变革创新与战略发展。新大陆的成长,跨越了三个国民经济“五年计划”,这期间中国经济经历了较大的变革与转型,并不亚于在波涛汹涌的大海中航行。审时度势,因势利导,顺应潮流,不断变革创新与战略发展是新大陆在中国经济不同阶段取得可持续发展的重要原因。
  “变革”、“创新”与“发展”成了新大陆发展过程中始终相伴而行的三个主题词,过去16年发展过程中,新大陆成功地完成了三次战略转型。从公司上市前“以技术研发为中心转向以市场为中心,建立高效可行的成果转化机制,培养管理和专业人才,加强国际化”的第一次转型,到“产品提供商”变为“IT综合服务提供商和产品提供商”,涉及观念、文化以及企业管理体制变革的第二次转型“拐大弯”;再到今天公司内部的组织架构不断优化,物联网产业第三次转型,新大陆就是这样,在不断的调整、变化中与时俱进,牢牢抓住各个历史阶段的发展机遇。
  三是人才机制创新。新大陆创立的“借外脑”人才机制创新,是新大陆得以不断发展与培育具有国际水准的自主核心技术,开辟企业发展“蓝海”的重要手段。在其中,不求所有,但求所用的“借脑引智工程”,居功至伟。
  “我招聘你,但你可以不

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