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领导者如何提升创新能力

  创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。与时俱进、不断创新和发展,是马克思主义的基本理论品格。马克思主义理论的每一次重大突破,社会主义实践的每一次历史性飞跃,都是马克思主义基本原理与中国具体实践相结合进行理论创新的结果。胡锦涛总书记在2006年1月的全国科技大会上发出了建设创新型国家的号召,指出要把创新作为我们党长期坚持的治国之道,并且提出了“建设创新型国家”的重大战略目标。作为推进改革开放和现代化建设的组织者和领导者,各级领导干部的创新活动具有决定性的意义。在创新决定国家民族发展和命运的今天,领导者创新能力的高低直接影响着国家的决策水平,决定着国家管理发展的水平和适应世界风云变幻的能力。建设创新型国家,必须不断提升领导者的创新能力。
  一、创新能力是现代领导者的核心能力
  现代领导者,是“通才型”人才。领导者要具有多方面的才能,创新能力是现代领导者必备的核心能力。首先,现代领导活动具有两重性,既有确定性、规范性、必然性的一面,又有其不确定性、非规范性、经验性的一面,这就决定了创造性是领导者活动的根本属性。从领导的一般含义来看,领导就是带领和引导。它意味着在特定的历史条件下和复杂变化的环境中正确地选择行为目标和行为步骤,这就是一种创造性的工作。其次,从领导活动最重要的核心职能、即领导决策这个角度来看,凡属重大的战略决策以及相当部分的策略决策,都要求有创造性思维。决策总是要变革现状,开创未来,因而包含新的目标、新的措施、新的步骤。第三,从我们事业的性质来看,现代领导活动纷繁复杂,包含着众多的未知因素。特别是在建设中国特色社会主义的过程中,新情况、新问题不断涌现,没有现成的答案对照,没有固定的模式照搬,没有成功的经验借鉴,这就需要我们各级领导者不断地探索和创新。坚持和发展马克思主义需要创新,社会主义现代

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