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三个很经典的激励故事

    故事之一:你的心过门了吗?
    洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:'看,看看老鼠吃你家的大米,""第而天早上,新郎还是酣睡,新娘起的床来,一声怒吓:'该死的老鼠!感吃我家的大米!""嗖"的一声一只鞋子飞了过去.新郎不禁莞尔.
    我讲这个故事没别的意思.我只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年.三年的老员工.当初你为何选择这工作,既然已经选了这工作,为什么身体过了门,心态却迟迟不过门?我也犯过这个毛病,我刚来这家单位时,我常常对老板抱怨:"你们单位怎么这样......"他听了老是想我皱眉,后来我改口对他说:"我们单位该怎么样"他开始认真思考我的建议,往往新来的人很容易发现公司的问题,因为旁观者清.问题是你是用嘲笑,牢骚,忿然.指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?问问你自己.你真正地过门了吗?
    故事之二"你是全力以赴还是尽力而为?
    一天猎人带着猎狗去打猎,猎人一枪击中一只兔子的后退,受伤的兔子开始拼命地奔跑.猎狗在猎人的知识下也是飞奔去追赶兔子.可是追着追着,兔子跑不见了. 猎狗只好悻悻地回到猎人身边.猎人开始骂猎狗了:"你真没用.连一只受伤的兔子都追不到!"猎狗听了很不情愿.我尽力而为了呀!"在说兔子带伤跑回洞里, 他的兄弟们都围过来惊讶地问他:"那只猎狗很凶呀!你又带了伤.怎么跑的过它的?""他是尽力而为,我是全力以赴呀!他没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!"人本来是有很多潜能的,但是我们往往回对自己或对别人找借口:"管它呢,我们尽力而

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