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私营企业聘用员工合同协议书范文

    私营企业聘用员工合同
    第一条合同审明
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
    2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
    3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
    4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
    第二条工作岗位
    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
    第三条工作条件和劳动保护
    1、甲方实行每周工作40小时,天天工作8小时的工作制度。
    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
    第四条工作报酬
    1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。
    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
    3、乙方享受规定的福利待遇。
    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
    第五条工作纪律、奖励和惩处
    1、乙方应遵守国家的法律、法规。
    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的治理、教育。
    3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

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