创业网 » 最新文章 » 招商引资工作人员的基本能力

招商引资工作人员的基本能力

招商引资工作人员的基本能力:
  招商的前提是理想的硬环境和高质量的软环境。关于高质量的软环境,除了先进的管理制度外,人是决定性的因素,而招商人员又是对外招商的先导部队,对招商工作的开展和完善起着重要的作用。现从几个方面来阐述作为一个招商人员应具备的素质、能力及如何做一个优秀的招商人员。
  招商人员的素质和能力
  一、良好的政治素质和时代的责任感、使命感
  招商是我国对外开放的重要组成部分,是一项长期的战略任务,也是关系到我国改革开放政策成败的重要因素之一。几年来,随着我国改革开放的深入,招商引资得到迅猛发展,1996年我国吸引外商直接投资达423亿美元,仅次于美国,居世界第二位。我们已清楚地看到吸引外资带给我们的不仅是资金、技术,而且对改善我国的产业结构、技术档次,增强国民经济的竞争能力都起到了重大作用,同时也提高了我国的管理水平和人员素质,迅速提高了我国的综合国力。因此,作为招商人员,必须对此有深刻的认识,由此增强自身的时代责任感和使命感。
  二、良好的政策水平和业务素质
  1.政策水平
  为了适应对外开放的需要,我国先后制定了一系列保障外商投资的政策和法律、法规,不同地区又根据自身的情况出台了一些相应的法规。所有这些政策和法律、法规,是我国对外招商的政策基础和法律基础,招商人员应熟知、掌握这些政策和法律、法规,并能融会贯通。我国的对外开放有自身的特点,这也体现在所有这些政策和法律、法规上。对此,招商人员应进行深入的研究,比较其与通行的国际惯例的区别。
  依据我国目前的外经政策,一个招商人员应熟悉如下方面的政策及法律、法规:①投资的审批程序;②对注册资本和注资期限的要求;③内外销比例的要求;④外汇制度;⑤涉及免税的具体操作等;⑥不同时期国家对鼓励、一般限制、禁止项目的分类情况;⑦对引进技术的规定;⑧国家有关用工制度;⑨适用法律等。
  2.业务素质
  招

您可能还喜欢的文章:招商引资  

创意点子 创业点子

头脑风暴

找人 找钱 找项目