创业网 » 最新文章 » 践行科学发展观论文

践行科学发展观论文

    近年来,随着各项体制改革的不断深入和完善,许许多多的事业单位在内部组织结构、队伍结构等方面都有着大幅度调整,从而形成了新型事业单位,与之关联的社会劳动关系发生了一系列新的变化,尤其是在当今事业单位的人事制度不断深化和改革后,打破了身份、岗位的界限,单位在运行机制、工作关系、职工地位等方面都发生了明显的变化。在新的形势下,如何应对并理顺这些新的变化、新的情况,在践行科学发展观的过程中,怎样把广大职工积极性调动起来,这是工会工作应当重点思考并努力实践的首要问题。我作为一名工会会员,结合所在单位工会工作的情况,也试着进行了一些不成熟的思考。
    (一)顺应新形势发展的需要
    工会作为党联系广大职工的桥梁和纽带。做好工会工作,是贯彻党的群众路线,密切党群关系,巩固党的阶级基础和执政地位的本质需要;是贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,加强职工队伍建设,充分发挥职工工作积极性的必然要求;是维护职工合法权益,和谐稳定劳动关系,确保社会稳定的有力手段,对于全面建设小康社会有着重要的意义和作用。从所在单位的情况看,研究院在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中,提出了将在“十一五”及纪今后一个时期,要围绕“科学研究、技术服务、产业开发”三大职能定位,坚持“科研立院、改革兴院、人才强院、服务富院”的理念,努力打造“西部领先,全国一流”的中国西部人口计划生育科学研究和技术服务高地。要实现这一目标,就需要我们广大干部职工克服制约事业发展的思想障碍,着力破解影响事业发展的重点难点问题,努力在解放思想上实现新突破,在工作作风上展现新面貌,在改革创新上迈出新步伐,在事业发展上取得新成效。同时,更需要我们切实对照十七大精神和科学发展观要求,以及胡锦涛总书记为重庆

您可能还喜欢的文章:科学发展观  

创意点子 创业点子

头脑风暴

找人 找钱 找项目