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教师招聘面试题

  教师招聘面试题目:
  (一)教学
  1、新课程标准的价值取向是什么?
  2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?
  3、你最赞赏的教学方法是什么?
  4、为什么学生会偏科?
  5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
  6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
  7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?
  8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?
  9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
  10、你怎样认识集体备课制,它有优势吗?
  11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?
  12、一堂好课的标准是什么?
  13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?
  14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?
  (二)班主任
  1、如何组织与培养班集体?
  2、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种?
  3、主题班会有那些类型,你怎样组织班会?
  4、请你描述青春期男女学生的心理特点?
  5、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?
  6、请讲述一件最能让你感动的师生情景?
  7、如何发现“差生”身上的闪光点?
  8、学生心目中的好班主任形象有那些?
  9、何谓“班级文化”,怎样营造?
  10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育?
  11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻
  12、“学生自己管

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