创业网 » 最新文章 » 企业文化发展现状

企业文化发展现状

企业文化发展现状
    相对国营企业和外企来说,民营企业文化有其自身的特点。一些成功的民营企业在成长过程中形成了颇具特色的企业文化,如被搬上哈佛讲台的海尔文化,实达集团所营造的“校园文化”,科龙集团倡导的“以人为本”的企业文化等。而大多数民营企业的企业文化都还处于初级阶段。他们或者从根本上否定企业文化的作用,乃至于否定企业文化的存在;或者认为企业文化只是一种宣传手段,是面子功夫,喊一些口号,组织一些公益活动、游玩活动给外人看;或者名义上也搞企业文化建设,但并不重视,更不落实,形成“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的局面;或者只是照搬人家的企业文化,没有形成自己独特的文化。
    总的来说,我国民营企业文化的形成更多的是一种自发性的地方文化或者是体现企业家个性风格的文化,在企业的运作过程中绝大部分就形成了以家族式管理为特色的家族血缘文化,或者是由企业家个人说了算的独裁式企业文化。具体而言,我国民营企业文化具有以下特征:
    地方性
    民营企业文化依托于浓郁的地方文化。以浙江的民营企业为例,温州的制革业、宁波的制衣业、东阳的建筑业、绍兴的纺织业、义乌的小百货、永康的小五金等都驰名中外,都与浙江文化滋润下的传统手工技艺有着十分密切的关系。浙江文化结合了传统文化和海洋文化,从而形成了浙江人“精明通达、聪明实干、活络严谨、勇于拼搏、善于抓住商机”的独特的文化精神。在中国十大民营企业中,浙江企业就占有四家——万向集团、正泰集团、德力西集团以及吉利集团,他们的企业文化虽然各有千秋,但都浓缩了浙江的文化精髓。一方水土养育一方人,天时、地利、人和造就了地方企业的文化特色。其中国家和地方政策可谓之“天时”,地域环境和特点即为“地利”,人们的创

您可能还喜欢的文章:企业文化  

创意点子 创业点子

头脑风暴

找人 找钱 找项目