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青年教师培训总结

在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充满活力,勇于探索,业务素质高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的教师队伍,是教育现代化能否成功的关键。青年教师更应成为这只队伍的生力军。针对我院实际情况,本学期末,在学院领导的大力支持下,教务处、人事处共同组织了青年教师培训工作,培训为期六天,培训内容有教学方法专题讲座、优秀教师示范课、authoeware课件制作以及英语日常用语训练。
  X月X日,教务处处长董芝主持培训班开班大会,会上齐书平副院长就本次培训的目的和意义作了讲话。他指出,近几年我院下大力狠抓教学管理工作,全院教学秩序和整体教学水平有了很大的提高,教学基础性工作明显加强,教风、学风、考风明显改善,在学生和广大教师中反映很好。但也还存在着不少问题,首要问题就是广大青年教师的综合素质和教学水平急需提高。要提高,就必须学习,这次培训就是一个很好的机会。他说,学院领导对这次培训工作十分重视,进行了专题研究,作了大量充分的准备工作,并尽可能增强培训的针对性,以满足大家的要求。他要求参加培训的教师要端正态度,认清形势,遵守纪律,认真听课,争取有一个较大的提高。王瑞申副院长集中强调了培训期间的考勤问题,使青年教师体会到了学校对自己的关怀与重视。
  在六天的培训中,从事教学工作几十年的老教师朱金钧教授为青年教师做了题为《教学方法探讨》的讲座,老教授根据自己的教学经验,以生动的实例让青年教师懂得了”教师既是演员又是导演“的含义,同时为青年教师进行启发式教学提供了可操作的方法:理论与实践的结合、科研课题的开展、论文的写作等。高燕和连翠飞两位教师进行了示范教学。青年教师结合朱教授的讲座,就两位优秀教师的教学内容、教学方法等方面的问题进行了分组讨论,大家踊跃发言,对教学水平的提高有很大促进作用。此外,教务处还邀请计算机中心崔德立老师,为青年教师讲解authoewar

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