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2009年职工培训工作总结

  为进一步提高干部职工队伍的综合素质,把我局打造成学习型、和谐型、服务型机关,培养和造就一支业务精良的依法行政队伍,促进我局各项工作再上新台阶,根据年初制定的职工培训工作计划,现将全年职工培训工作总结如下:
  一、积极动员组织局职工参加各种资质考试一是4月份组织安排9名干部职工参加了全国职称语培训考试,其中八名同志已顺利通过考试,取得了职称外语资格证书。二是5月份组织1名职工参加注册安全工程师执业资格考试,现该同志已通过考试取得了执业资格证书。三是7月份组织14名技术工人参加晋升技术等级考试培训,9月份参加了在三门峡市进行的统一考试,考试结果等待通知。
  二、鼓励和组织在职干部职工参加各类电大和成人自考的学习为了提高局干部职工的知识层次,以适应工作的需要,我们鼓励职干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前局有1人参加中国地大矿产普查与勘探专业博士研究生学习;1人参加中地大工程硕士学习;10人参加长安大学矿产资源勘察专业本科函授学习;7人参加中央党校本科函授班学习;1人参加郑州大学计算机信息管理专业函授学习。9月份,我们组织局3人参加了2008年度长安大学地质勘查本科函授学习的报名考试,目前3人已全部通过考试被录取。
  三、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训今年综合各部门实际工作需要,我们分别于4月份、5月份集中对法律基础知识和矿产资源法律法规有关知识进行了培训。9月3日、5日分两批组织局行政执法岗位人员进行了集中法制培训,于9月24至26日分三批组织对行政执法岗位人员及副科级以上干部进行了闭卷考试。通过法律法规培训考试,干部职工法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高,使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵,将法律法规和现实情况有机地结合起来,有力推动了地矿工作的开展。
  在业务知识的培训中,我们特别邀请了南京大学的蒋教授来我局为业务科室人员和事业单位

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