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房产类员工手册范本

房产类员工手册范本
第一章总则
  第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
  第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。
  第三条、公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"的公司精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针,为公司的可持发展而努力。
  第四条、本手册解释权属公司。

第二章细则
  第五条、工作时间:
  1、公司实行每周四十小时工作制。
  2、员工上下班严格实行打卡制度。
  3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向。
  第六条、请病、事假规定:
  1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。
  2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。
  3、员工事假连续3天(含3天),由部门经审核签字报总经理批准。
  4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。
  5、请病、事假以半天基本单位。
  第七条、加班及调休:
  1、加班时间以半天为基本单位。
  2、根据工作需要,由公司安排加班。
  3、加班处理按国家规定处理。
  第八条、带薪假期按国家有关规定办理。
  第九条、员工应遵守事项:
  1、心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。
  2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。
  3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。
  4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。
  5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。
  6、待客礼貌,热情周到。
  7、办公文明,保持办公环境整洁有序。
  8、员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:
   A结婚或离异

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