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关于在乡村干部中开展“五员”活动的做法和启示

关于在乡村干部中开展“五员”活动的做法和启示 中共**县委政研室 > %26;gt 当前,随着农村各项改革的不断深入,乡镇党政机关、村级组织和乡村干部的工作职能、方式方法也随之发生重大变化。县委针对新形势下出现的新情况和新问题,在深入调查研究的基础上,本着定位高、立意远、措施实、机制新的原则,适时在全县乡村干部中开展了以服务为核心的争当农村工作“五员”活动,即当好党在农村政策的宣传员、化解农村矛盾的调解员、引领农民致富的信息员、新技术推广的指导员、维护农民合法权益的监督员。并把在乡村干部中开展争当“五员”活动作为第二批先进性教育活动农村乡镇贯穿始终的一个主题实践活动。 %26;gt 一、“五员”活动的提出及其定位 %26;gt 去年以来,**县委高度重视实施“一免两补”等税费改革后农村发生的新变化、农村工作面临的新特点,为适应新形势的需要,采取积极的应对措施,解决困扰乡镇政府和乡村干部工作转型过程中面对的新情况和新问题,由县委主要领导带领有关部门多次深入到乡镇开展调研,进行深入的研究和探讨。经过调查分析认为,税费改革后,农村统分结合的双重经营管理体制基本被打破,村级职能弱化、乡镇工作转型,大部分乡村干部感到茫然和困惑,工作无所适从;有的乡村干部在思想上产生了误区,认为取消了农业税费,对农民失去了控制力和组织力,面对新形势下出现的土地矛盾纠纷等问题,感到束手无策,认为干部难当,农民难管,产生了动摇心态;特别是随着农村形势的发展变化,乡镇工作职能和乡村干部工作的方式方法将重新定位,由过去的管理型干部向服务型干部转变,而现实中多数乡村干部对这种角色的转换不适应,领导方式和工作方法还停留在传统的工作层面上,老办法不管用,新办法不掌握,不会用,有些干部主观上虽有富民之心,客观上缺乏为民服务的本领,感到工作信心不足。如果这些问题不及时解决,将会制约农村经济的发展,影响社会的稳定,滞缓小康社会的进程,直

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