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坚持与时俱进 创新社区党建

随着市场经济体制的逐步确立和民主政治的不断加强,传统意义上的社区党组织的组织形式和工作方式受到了很大冲击。当前的社区党建工作,主要面临三方面的压力:一是党员数量迅猛增长,已经超越了社区党组织所能承受的能力;二是党员结构日趋复杂,给社区党组织对党员的教育管理带来新的难度;三是近期出现的“社区热”,给社区居委会造成了相当大的工作压力。面对诸多的矛盾和压力,我们坚持在遵守“新党章”的前提下,以“三个代表”重要思想为指导,借社区体制改革东风,用与时俱进思想,创新社区党建工作,努力使之与当前社区改革和发展相适应,真正成为社区建设中坚强的领导核心。 一、按照分区域与分类型相结合的思路,创新社区党组织的设置 由于众所周知的原因,社区党员的构成发生了很大变化,在数量上由少向多迅猛增长,由过去的十几个到现在的几十个甚至上百个;在类型上由单一化向多元化发展,由过去相对单一的离退休职工党员到现在的以离退休干部职工党员为主,还有下岗职工党员、私企、个体职工党员、退伍兵党员以及部分大学生党员等多种类型并存的结构;在年龄上由老龄化向年轻化发展,由过去的相对集中在60岁以上年龄层到现在的多种年龄层次并存。这些情况的出现,使我们传统的以社区为单位建立的社区党支部的组织设置受到了冲击,创新社区党组织设置就成为必然。 在社区设立总支、支部两级党组织。为了适应社区党员结构上的诸多变化,我们结合社区换届,在社区党组织的设置上做起了文章。总支由5-7人组成,总支书记兼社区主任,副书记兼副主任,协助书记分管党务,委员主要由支部书记和少量具有代表性的,在社区中有一定影响的党员积极分子担任。根据社区党员数量、类型及分布情况,采取分区域与分类型相结合的形式,在遵循有利于党员教育管理,有利于组织活动,有利于发挥党员作用等“三个有利于”的原则下,设立若干个支部,如离退休党支部、下岗职工党支部、个私企业党支部和流动党员党支部等。每个支

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