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什么是全员营销意识

什么是全员营销意识

抛开如何保持公司政令畅通和组织纪律问题我们不谈,今天我想谈谈全员营销意识环境问题。

这次我主张开辟网站,设立聚焦版块,的确是在公司引起了强烈的反响,这是我事先预料到的,不过,反响比我事先预想的还是要小许多,这是我遗憾的地方。

因为我们全员的营销意识还有待提高的!这不是我们这个企业特有的问题,在中国“好事者”永远是贬义词,“无事生非”更是贬义词!然而,如果我们没有或者无法把受众的注意力吸引过来,你的一切主张都无从谈起,销售无从实现。这不是“叶公好龙”又是什么?

盼望别人重视但又害怕别人关注,这是意识和心理问题!仔细想想,在日常的工作和生活中,我们有多少人能够用正常的心态去看待错误?尽管大家都知道能够给你提出批评的是为了你好,是朋友!但是真正面对批评的时候,又有多少人能够首先意识到:被关注真幸福!

我们应该看到我们的弱点,事实上,我们在日常沟通和交流中,都有一个通病:非常关注与谁在说话,而不是关注他说了些什么、正确与否等问题!也就是说,面对马总,“就因为他是马总,他说什么不重要,因为是他在说,我就必须作做出听的样子!换成别人?哼!我靠,早灭了他!他是老板嘛!”所以,我也很累--辛辛苦苦讲道理,他也很累--陪着“话痨”熬时间 !

我有时候也在感叹,在全国讲课,别人交钱给我,我讲话还能赢得掌声,以回报马悦的切中要害。为什么面对我的员工,掌声尽管也有,我所讲的话的执行效果却非常差?到头来他还要说:“马总的话说说可以,但是太理论,不好执行!”试问,每天坚持报销量报表,坚持检查工作进度这样的要求太理论了?

原来大家就是在给我面子,在陪我熬时间!

我需要听到大家面对普通人时发出的声音和内容,

可以尽情放肆,只要尊重人格;

可以随便言论,只要实事求是;

可以任意发泄,只要解决问题!

为什么我们不能在我们公司去营造一种营销的氛围,大家都去锻炼面对关注

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