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全面提升农村基层干部素质 服务“两个率先”大局

本世纪头20年,率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的宏伟蓝图已经构筑。宏伟蓝图的实现,关键是农村,关键在人。因此,全面提升农村基层干部素质,尤其重要。   一、当前农村基层干部存在的问题与不足   基层干部与群众朝夕相处,是沟通党和政府与人民群众联系的桥梁,是群众了解党、认识党的窗口,是党的方针、政策的具体落实者。基层干部的作用如何,形象怎样,直接关系到党和政府在人民群众中的威信、凝聚力和号召力,对两个率先目标的实现意义重大。当前,农业和农村经济发展已进入一个新的阶段。新的时期,新的任务,对基层干部提出了新的要求。总体来说,绝大多数基层干部素质是好的,对工作是认真的,对群众是有感情的,他们在工作难度大、困难多的情况下,仍以党和人民利益的大局为重,兢兢业业地做好本职工作,为农村经济和社会发展作出了应有的贡献。但基层干部自身素质还跟不上时代发展要求,主要表现在:一是文化程度不高,二是知识结构单一,大多数干部没有接受过专业知识培训,有一技之长的少数同志也仅仅局限于对农业技术的了解和掌握,不能适应村干部精简后交叉兼职、一人多岗的需要。同时,熟悉法律法规、市场流通等新知识的复合型干部更是微乎其微。三是能力不强。针对新形势下农村出现的突出矛盾、突出问题,能够提出有效的解决方法的创新型干部很少,按照市场经济的法则,带领群众壮大集体经济,帮助农民脱贫致富的能人型干部更少,工作中常常是老办法不顶用,新办法不会用,硬办法不能用,软办法不管用,工作被动,有些同志缺乏总揽全局的能力,工作方法欠缺,面对纷繁复杂的工作局面,力不从心,以致造成各项工作的滞后。   究其原因主要有:一是自满。认为自己资历老,见的世面多,工作实践经验多。二是浮躁。认为现代媒体发达,信息丰富,天下大事自己都知道,不必埋头读书了。三是认为老了。认为自己年龄大了,已过了学习的黄金时代,学的用途不大。因此,尽管各项制度逐步建立,绝

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