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如何深入排查苗头性、倾向性的不稳定因素

如何深入排查苗头性、倾向性的不稳定因素 切实把矛盾和问题解决在萌芽状态 随着我区郊区城市化建设速度的加快,征地拆迁范围不断扩大,在某种程度上影响了部分群众切身利益,因而引发的各类矛盾纠纷比较突出,解决的难度也不断加大,为把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,我们认为应做好以下几点工作。 一、提高认识,加强领导,精心组织,把矛盾纠纷排查工作摆到重要位置。 搞好矛盾纠纷的排查调处工作是贯彻江泽民“三个代表”重要思想,维护广大人民群众根本利益的体现,各级政府、党委要高度重视此项工作,要把社会稳定工作和矛盾纠纷的排查调处工作作为维护社会稳定工作的大事来抓,摆到工作的议事日程,各级的主要领导作为“保一方平安”的第一责任人,要成立稳定工作领导小组,全面负责辖区内的稳定工作,同时各村(居)委会也要相应的成立领导小组,明确分工,落实责任,形成合力,营造齐抓共管的工作局面。机关工作人员要改变工作作风和思想作风,深怀爱民之心,恪守爱民之责,善谋实民之策,多为民办实事,多与群众交流,倾听群众意见,树立干部在群众中的信任感和亲和力,要从心里和情态上和他们打成一片,消除隔阂。例如宁南街道在2002年3月,共青团路南下造路时有203人农转非因户口没有得到落实,影响了群众劳动就业、子女入园、入托、入学。群众反映比较大,意见也很多。经过街道领导认真分析,走访群众,了解困难所在,责成有关部门相互配合,做群众的解释工作,得到了群众的谅解,实际证明,只有各级领导重视,充分发挥各级党组织的作用,只有把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,矛盾纠纷的排查调处工作才能顺利展开。 二、认真排查,全面分析,依法治理,钝化矛盾 (一)明确纠纷排查方法 紧紧围绕经济建设这个中心,开展矛盾纠纷排查调处工作,针对影响社会稳定的主要问题,精心安排,在实际工作中应采取: 1、实际调查法。深入基层,密切关注本地区改革、发展的重大政策出台后可能会产生的社

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