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创新思维研究:头脑风暴法

创新思维研究:头脑风暴法
一、头脑风暴法的组织实施
    头脑风暴法是由创造学之父美国的奥斯本发明的。在我国,也译为
“智力激励法”、“脑力激荡法”或“BS法”。该法在20世纪50年代于
美国推广应用,许多大学相继开设头脑风暴法课程,其后,传入西欧、
日本、中国等国家或地区,并有许多演变和发展,成为创意方法中最重
要的方法之一。
    该方法的核心是高度充分的自由联想。这种方法一般是举行一种特
殊的小型会议,与会者可以毫无顾忌地提出各种想法,彼此激励,相互
启发,引起联想,导致创意设想的连锁反应,产生众多的创意。其原理
类似于“集思广益”。其具体实施要点如下。
    1.召集5~12人的小型特殊会议,人多了不能充分发表意见。
    2.会议有1名主持人,1—2名记录员。会议开始,主持人简要说
明会议议题、要解决的问题和目标;宣布会议遵循的原则和注意事项;
鼓励人人发言和提出各种新构想;注意保持会议主题方向、发言简明、
气氛活跃。记录员要记下所有方案、设想(包括平庸、荒唐、古怪的设
3.会议一般不超过1小时,以半小时最佳。时间过长,头脑易
疲劳。
    4.会议地点应选在安静不受干扰的场所,切断电话,谢绝会客。
    5.会议要提前通知与会者,使他们明确主题,有所准备。
    二、头暗风暴法应遵循的原则
    为顺利实施该法,应遵循以下原则。
    1.自由原则。与会者可以自由地、任意地提出解决问题的设想,
不受任何限制。思维越狂放,构想越新奇越好。有时看似荒唐的设想,
却是打开创意大门的钥匙。
    2.平等原则。与会者不分职务、资历、性别、年龄、专业,一律
平等。
    3.不评判原则。与会者相互之间不许质询、赞扬、批评和评论。
即使是对幼稚的、错误的、荒诞的想法,也不得批评。如果有人不遵守
这一条,会受到主持人的警告。
    4.数量原则。鼓励人人多谈想法,数量越多越好,而不求质量,
数量多了质量自然会高。新设想越多越好,设想越多,可行办法

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