创业网 » 最新文章 » 关于进行2005年半年干部考核的通知

关于进行2005年半年干部考核的通知

各部、中心:s0100 为了全面、客观、公正、准确地考核xx中层干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对干部的管理与监督,推动基地的改革与发展。根据《xxxxxxxxxxxxx干部选拔任用工作暂行规定》,结合xxx年度工作计划,经研究决定近期对经理(含)以上中层干部进行年中考核,为做好这项工作,现将有关事项通知如下: 一、考核工作原则 1、客观公正原则:考核采取定量分析与定性评价相结合方式,力求对干部进行客观公正评价。 2、注重实绩原则:依据干部的任前目标和岗位职责,实事求是地对其德、能、勤、绩、廉进行考察,重点考察干部的工作业绩和作风方面的情况。 3、群众公认原则:在群众中对干部进行民主测评,广泛听取各方面意见,增强定性评价的准确性和真实性。 二、考核程序 1、考核的准备。考核工作在基地领导下进行,成立考核工作组,主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评,发放、收取民主测评表,统计民主测评情况;听取群众意见及组织意见反馈工作;向基地汇报考核结果;有关材料的归档工作。 2、进行民主测评。民主测评以无记名填表投票的方式进行,评议中层干部的德、能、勤、绩、廉等情况以及能否胜任现职位的工作。民主测评表由考核组收回,测评结果实行量化计分。 4、填写《xxxx2005年半年干部考核情况评价表》。 5、考核结果的认定及反溃考核组在综合分析测评情况、与分管领导沟通后,提出初步的考核意见,报xx审批,评定出考核等级。干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果书面通知考核对象,并相应地填入每份考察对象考核表中。考核对象对考核结果若有异议,可以提出申诉。 三、考核时间 xxxx2005年半年干部考核工作从9月中旬开始。 四、考核内容 此次考核采取组织考察、民主评议相结合的方式,主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对基地中层干部进行考核。 1、德:指政治品德、思想品德和社会品德等,主要包括政治敏感性、原

您可能还喜欢的文章:考核  干部考核  通知  

创意点子 创业点子

头脑风暴

找人 找钱 找项目