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XX工资大调查

近日,XX市公布了今年219个主要岗位的工资指导价位。该数据来源于对634家生产经营正常的企业,近5.4万在岗职工的工资水平的调查。但金陵晚报记者通过个案随机抽查和行业部门咨询发现,部分岗位的工资市场价和指导价有相当差距。那么,XX市219个主要岗位的实际工资究竟是多少?劳动部门的指导价与职工实际收入差距有多大?本报筛选了工资指导价与实际工资有出入的部分岗位,进行了点对点的抽样调查。调查发现,XX市职工的工资市场价位,普遍比劳动局公布的工资指导价高。   差距从何而来?有关劳资专家认为,按国家规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成,但一些企业工资情况不透明,故意隐瞒或低报工资水平,造成劳动力工资指导价往往无法反映实际的工资水平。   据《XX市2004年劳动和社会保障事业发展统计公报》显示,XX职工工资收入持续增长,去年全市城镇单位职工年平均工资达22180元,同比增长17.7%,其中在岗职工年平均工资达26063元,同比增长17.5%。企业职工年平均工资20593元,同比增长17.7%。XX职工收入在全国各省会城市中居中上水平。本报的抽样调查也显示,在20个不同类型的岗位,职工工资仍保持持续上扬的势头。   20个岗位工资市场价   服务类岗位   No.1:营业员   市场反映:营业员的工资行情在低位上符合9381元的指导价位,但远远达不到49533元的高位数。   采访对象:福中电脑卖场营业员 王强   年薪:2.4万   王强介绍,他每月工资为600—800元,每销售一台台式机提成25—30元,销售笔记本电脑的提成更高些。每个月电脑的销售量在50台左右,加上基本工资,月收入在2000元左右。   大多数行业的营业员岗位收入包括工资和提成,但各行各业的提成额度并不相同,如服装业营业员岗位,提成普遍为销售额的2%;电器行业为1%—

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