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管理创新:秃头论证

管理创新:秃头论证

少一根头发能否造成一个秃头?回答说不能。再少一根怎么样?回答说还是不能。这个问题一直重复下去,到后来,回答却是已成为秃头了。
          提出者:欧布里德
  点评:突变是在人们不知不觉的渐变中发生的,而当你惊觉时,事物的性质早已走到了反面。
    秃头的标准是什么?是掉了十万根头发?掉一万根头发?还是掉了一千根头发?掉了一百根头发?
    哲学上有一个理论:少一根头发能否造成一个秃头?回答说不能。再少一根怎么样?回答说还是不能。这个问题一直重复下去,到后来,回答却是已成为秃头了。茂密的头发脱落了几根,没人会过多在意。但谁也不能断定到底哪根头发的脱落是秃顶的开始,这就是欧布里德著名的“秃头论证”。突变是在人们不知不觉的渐变中发生的,而当你惊觉时,事物的性质早已走到了反面。
    与秃头论证类似的是“谷堆论证”,是古希腊迈加拉学派哲学家欧布里德“堆”的.论证之一。欧布里德是古希腊数学家、欧氏几何学的创始人——欧几里得的学生。他曾经提出许多有名的论辩,而其中最为著名而且曾被列宁引用的则是“谷堆辩”。
    欧布里德认为,如果一颗谷粒不能形成谷堆,再加一颗谷粒同样不能成为谷堆,如此反复递加,谷堆仍然是不能成立的。也就是说,谷堆是由谷粒一粒一粒地堆积起来的,到底堆到第多少颗谷粒才算是变成谷堆了呢?欧布里德试图以此来证明人们在常识中所作出的“多”与“少”的区别是武断的。
    经营企业就像护理头发,如果不从一张白纸一枚螺钉抓起,精打细算、厉行节俭,等到发现的时候已经走到了腐败与浪费的边缘。
    空调企业奥克斯有位高层主管,在公司行业会议上发言,大家看他从西服内袋中掏出讲话稿,展开来,两面都密密麻麻地打印满了文字。起初,有点担心他讲个没完,等听上一段后,又为其精辟独到的见解所折服。结果发言时间掌握得非常适度。
    大家就有些纳闷:讲稿不是有两面吗?怎么这么快就结束了?等奥克斯的这劳样做,主要是为了节

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