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找份暑期工怎么就这么难

找份暑期工怎么就这么难
    暑期时间长,不少学生选择以打暑期工的方式来充实假期生活。但由于工期短、缺乏工作经验和社会经验,他们往往很难找到工作。连日来,不少学生向本报反映:我们只想找一个锻炼的机会,怎么就那么难呢?
  “我在柳市的街上问遍了大大小小的店面,都没找到合适的工作。”昨日,家住柳市的小陈向记者抱怨。小陈是武汉交通职业学院的大一学生,放暑假后,她就琢磨着找份暑期工作,既能积累经验,又能充实生活。7月9日,她见柳市女人街那一带的店面都贴着招人启事,心想:我一个大学生应聘店员,肯定不在话下。于是她就满怀信心地去应聘了。没料到,刚说是来打暑期工的,老板们个个把头摇得像拨浪鼓:“对不起,我们不需要暑期工。”
    黄华的朱益泉一直想不通,绍兴的酒店、超市都招暑期工,怎么在乐清就找不到工作呢?这位浙江工业职业技术学院的大二学生原本以为在乐清的快餐店、超市肯定能找到工作,于是与两位朋友一起到柳市一家洋快餐店去应聘。对方听说他们只工作两个月,就说考虑考虑,7天内回复。7天后,朱益泉没有收到录用通知。他没气馁,又去柳市的一家超市应聘,可对方说,合同一签就要两年。
    大学生暑期工作难找,在一些业内人士看来,这也是很自然的事。“现在就业压力大,连一些大学毕业生都还‘站’着找不着工作,更何况在校生呢?”一位李姓私营企业主说,打暑期工的学生大多无一技之长,而企业需要熟练工,若招聘学生,往往刚刚上手就要回校上课了,这无疑增加了培训成本。
    但对于这种说法,很多学生还是表示不服气。浙江万里学院的黄乐静说:“我们打暑期工并不只是为了钱,更多的是为了积累经验,锻炼自己。因此,一些对技术、经验要求不多的企业商家招聘我们这些不太讲究待遇的暑期工,可以节省很多成本,多好!”
   “我店里的几个打工学生的工期是短了些,但也不错,勤劳肯干,大热天送外卖没半句怨言,工资要求也不高。我店里的几个服务员刚好前段时间请假了,没有这几位学生,还真不知道这几天怎么过!”柳市一家快餐店的老板对记者说,只要用之得当,暑期工还是能发挥很大的作用。他在市区的一位亲戚也是做餐饮的,听他这么一说,这几天也想招几位暑期工,可还没学生找上门呢。

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