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思维训练方法与智慧教育

不经过训练的思维是苍白的、软弱无力的、没有色彩的。思维之剑只有经过实践的磨练才能锋利无比,才能勇往而无不胜。

一、分析综合思维法

分析综合思维法:是指运用分析力,在思维中把所要认识的对象,分解为若干个子系统、若干个方面、若干个部分、若干个要素、若干个关系、若干个过程、若干个阶段,然后分别认识它们最简单、最基本的性质和属性,最后再根据它们之间内在的有机联系,把它们综合成为一个整体,加以认识的思维方法。

比如:一个集团公司的组织管理,首先可以分成若干个子公司,子公司再分成若干个部门,每个部门又可以分成若干个机构。将组织系统管理工作,分成若干个子方面,再将某一方面的工作,分成若干个基本要素。在各部门组织管理工作之间,建立起若干个关系,将具体的组织管理工作,分成若干个阶段进行管理。这样一来,我们对整个集团公司的组织管理工作就一清二楚了。我们可以通过对各种基本要素的分析,来认识其最简单、最基本的性质和属性。最后,我们再根据集团公司各个部分之间内在的有机联系,将集团公司综合成为一个整体,加以认识。这就是分析综合思维法。

二、矛盾思维法

矛盾思维法:又称为对立统一思维法,它遵照对立统一规律,对所要认识的对象,进行分析综合的思维方法。我们知道,任何事物内部都存在对立的两个方面,对立统一规律是宇宙的普遍规律,也是思维的根本规律。对立统一的双方既相互排斥,又相互联系,它决定了事物的运动、发展和变化。这就要求我们以一分为二的原则,以合二为一的原则,以具体矛盾具体分析的原则,分析对立的双方、分析矛盾的两个方面。对事物和对象进行质与量、肯定与否定、原因与结果、本质与现象、必然与偶然、形式与内容、可能与现实等等一分为二的分析。

例如:我们可以通过病人的临床表现(现象),来判断病人得了什么病(结果);通过对一件事的正向分析(肯定),来判断它的反向情况(否定)。任何物质都包括它的量与质的两个

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