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在案例中看制度创新

        最近,听一位朋友说,他的小孩有病住进中国兰州的一家某某医院。动手术的前一两天,他照以往惯例给主治大夫、麻醉师等有关医务人员每人分送了多则五、六百元,少则一、二百元的红包。当时送红包时,大夫们没多推辞就收下了,送出后,我这位朋友心里也就塌实了许多。可第二天下午,我朋友却发现大夫们一个一个分别来到病房,每人手里拿着一叠信封,上面写着某某某的名字,将信封一个一个送给病人及有关人员。我这位朋友当时打开大夫送给自己的信封一看,里面装的正是自己送给大夫的红包。过后,据我这位朋友了解,这家医院的大夫只所以不收红包,主要原因是这家医院针对病人送红包问题制定了一条特殊规定:凡发现某个大夫有收受病人红包现象,经查实,除了退还病人的红包外,该病人的全部医疗费用也将由这个大夫全额负担;同时,医院负责全额退还病人负担的一切医疗费用。据说,这家医院以前曾针对大夫收受红包问题想过许多办法,制定了许多措施,但都不如这条规定有效。另外,据我的这位朋友说,这家医院的大夫红包是不收了,但不知为什么,小孩出院时医疗费却感觉很昂贵;原本打算在小孩出院时,想请大夫们吃一顿饭,补补心,但一看这情况,他也就没有了这心思。

从上述事例中,我们可以得到如下有关制度创新问题的几点启示:

1.制度创新在人类社会的发展中是至关重要的。制度作为人类社会的“游戏”规则,其本身也是人类社会发展的产物。随着人类实践活动的不断丰富化和深化,人类社会的制度应不断得到创新。有了好的制度,才能保证社会良好的运行和有效率。对于社会上的一个小单位,制度创新也同样具有重要意义。上述某医院只所以能刹住大夫收受红包的现象,根本原因就在于采取了有效的制度创新,从而也保证了单位正常运行的有效率。

2.“经济人”假设是制度创新普遍而有效的人性前提。上述医院关于禁止大夫收受红包的规定有这样几层含义隐含在里面:第一,大夫是“经济人”,希望收受红包,以谋取个人

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