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创意天才之迪士尼

     迪士尼被喻为创意天才,他能够凭借丰富的想象力创造出各种卡通人物,并且发展出亿万元的企业,全世界很多国家包括香港也建有他的迪士尼乐园,这种非凡成就绝不简单。之所以取得世人瞩目的辉煌成就,是因为迪士尼在工作过程中采用了非同寻常的头脑使用策略。这是用于开发梦想以及让梦想变成现实而提供最大可能性的一种策略。

  每当迪士尼团队产生一种创意的时候,沃特·迪士尼(Walt Disney)就会扮演三个不
同的角色:梦想家(Dreamer)、实干者(Realist)和批评者(Critic)。

  罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts),NLP的倡导者,模仿并开发了这种策略作为NLP教练工具,称之为迪士尼策略。从这项策略在世界各地运用的反馈情况来看,对许多企业家起到了非常大的帮助。教练型领导者可以有效运用该策略,让自己多一条不仅创意好而且更有实际操作意义,能真正提高生产力的创新之路!

  下表列出三个角色的比较: 梦想家(Dreamer) 实干者(Realist) 批评者(Critic)特质创作力丰富,天马行空,创意无限,没有限制,任何事情均有可能。 执行梦想家的主意,排除万难,谋求做出效果。考虑到现实的条件及各方面的顾虑,控制事情避免出错。身体姿势 头部及眼睛望向右上方,身体放松。 头部及眼睛望前,身体略倾前。头部及眼睛向下,手托着下巴。思考方向 我想要什么?

  我可以有什么选择?

  最理想的情况是什么?

  有什么突破性构想? 怎样详细执行?

  怎样才知道达成目标?

  由谁执行?

  何时完成? 在什么情况之下,我并不想执行这个构思?

  如果最终这个构思失败,会在什么情况之下出现?

  谁会反对?

  有什么因素会导致这个构思不能执行?头脑的运

  作方式 视觉构想(Visual Construction):想象未来梦想的画面。感觉(Kinesthetic):想象

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