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世界500强面试的英语

世界500强面试的英语
500强企业面试时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试锦上添花,所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家:在国内,英语的口语有两大类:一类是中国式的英语,这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子,然后再翻译成英语,这当然是口语不过关的表现,也是不过关的症结所在;另一类就是完全按外国人的方式和习惯,直接用英语来组织语言,这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离,还需今后继续努力,目前,你达到哪类就按哪类准备,先解燃眉之急吧,反正那也不是一日之功。

  500强企业面试时,常用英语提出问题。宏威职业顾问经过归纳总结,将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型,分成3类16条,每一条里有几个不同的问题,大体如下:

  一.分析判断能力:

  1.分析能力:

  1) 请给出一个事例,表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。

  Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.

  2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时,你会怎么做?

  When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

  3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时,能够成功地保持客观的分析能力的例子。

  Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensiti

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