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应聘面试问答

Q1、为什么选择到本公司应征? 除说明公司的待遇、福利条件吸引人之外,可进一步说明此工作可一展自己的专长。 Q2、为什么辞去前一份工作? 此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。应说明是为了“实现自我”,或对该公司有强烈兴趣 等等。 Q3、过去的工作经历如何? 如果时间允许,可尽量说出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的 工作经验,最好能具体说明工作的内容及担任职位的薪水,并进一步说明在此职位上所扮演的角色, 若有实际的成果可一起说。 Q4、对工作期望与目标为何? 对工作拥有具体期望与目标的人,通常成长较快。应聘者针对这类问题可以回答:“我的目标是……, 为了达到这个目标,必须努力充实自己……,而我拥有这样的自信。” Q5、喜欢这份工作的哪一点? 无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引、以及自己关心的地方回答,“工作性质适合自己”之类。 有工作经验者倘若能提出这份工作的与众不同之处,主管多会极感兴趣的。 Q6、谈谈在工作上遇到挫败的经验: 每一位干练的工作者,都不免要接受挫败的挑战。容忍力是面试中必须考验的一项,这时回答可以是 积极的,例如从中吸取教训,努力找出原因,终于把事情做好等,这样会得到较好的分数。 Q7、选择这份工作的动机: 这类问题多是针对无经验者,以了解其对工作的理解度,确认求职者是否是怀抱憧憬或基于兴趣应征。 求职者应从对工作的研究与个人兴趣的角度,加以发挥。 Q8、你认为这个行业发展如何? 主要是了解求职者对行业现状的理解及展望,针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度,因此回答时 不须有太独特的见解,只须表达正确的意见。如果是转职者,除了掌握业界的方向,还需要加入个人见 解。 Q9、你的优点是什么? 通过这个问题,可了解求职者如何客观分析自己,并测试其表达与组织能力。除个人廉洁外,加上亲 友的观点可增加说服力,应避免抽象的陈述,以具体的经验及自我反省为主,使内容更具吸引力。 Q1

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