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白手起家方法

管理的左右肩。管理工作中存在着管理者和被管理者,管理的责任在两者之间应该如何分配?在管理理论日趋成熟的当代社会,管理的责任过多地压在了管理者的身上,而被管理者受专业化分工理论的影响,更多地承担执行工作的职责。

其实管理工作既然牵涉到管理者和被管理者,就必然需要双方通力合作才可能真正做好。而任何一方的努力脱离了对方的支持,则必然招致失败或者徒然地增加巨额的管理成本。中国有一句话,叫上有政策,下有对策,就是最好的诠释。管理者制订规章制度,企图一切按部就班、照章执行;被管理者研究制度漏洞,避重就轻、虚实变换,使管理者无可奈何。管理成为一场游戏,一场战争,任何一方都不可能成为赢家。因为企业的战略是占领市场,比竞争对手跑得更快。管理是战略下的内部执行工作,窝里斗只会削弱组织的战斗力,只会使得双方都走向死亡。

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