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自主择业:真的一切从零开始?

自主择业:真的一切从零开始?
  “一不求职位高低,二不考虑待遇多少,如果公司需要,安排我做什么都行。”
  两年前的一次应聘而试,李仲尼这样告诉他的考官。
  2003年,李仲尼从一名团职干部自主择业,后来应聘到湖南金正方公司下作。那是2004年2月,李仲尼从《株洲晚报》上看到湖南金正方,企业集团属下的华丽服装批发人市场招聘市场管理人员的信息,便想试试。
  这一试,便是两年。两年时间,李仲尼从一名普通职员一直干到高层管理人员。现为总裁助理的他仍然清晰地记得那位考官说的话:“根据你的经历和应聘姿态,我建议公司打破年龄界限,破格录用,并在部门经理助理岗位试用。”
  李仲尼认为这句话道出了他和更多自主择业干部身上的价值,原来一切并非从零开始,“经历本身就给了你未来”。
  五粮春北京有限公司总经理庾大庆认为,“把心态归零很重要”。庚大庆2001年从军区空军转业办主任的位置自主择业,成为全国第一个“吃螃蟹”的人。正是得益于他在部队的工作经历,他和“五粮春”才相互选择了对方。
  自主择业5年来,庾大庆感到自己之所以就业成功,除了在部队的锻炼出来的军人作风外,最重要的还是到地方面对各种困惑时,能够及时凋好心态。“有的战友放不下‘官’架子,就阻碍了自己的就业之路。”
  安徽省绿之源生态农业有限公司总经理靳础当初不但放下了官架子,还在合肥市长丰县三十头乡四十头村租了300亩地,老老实实地当上了新农民。
  “新农民也不是好当的!”这是靳础的口头禅。当初为了使自己尽快变成内行,靳础抱着铺盖住进了园区,向懂技术的专家学习十几个品种的蔬菜种植,学习几十个品种的花卉苗木培育,还学习养殖鸭、鸡、猪、鱼类……
  靳础说,“这是军人踏实的作风在帮着自己。”帮他更大忙的是军队的管理经验。靳础把军队的管理经验应用于农业管理后,工作效率大大提高。现在有了更大目标的靳础,想告诉大家的是,自主择业了,

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