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大学生择业必须经过的几个程序

大学生择业必须经过的几个程序
一、了解就业政策

大学毕业生就业是一项政策性很强的工作。了解国家有关就业政策是大学生求职择业的第一步。

大学毕业生的就业政策有国家政策、地方政策、部门政策(行业政策)以及相关的程序等,了解这些内容,可以减少盲目性,做到有的放矢。

二、收集处理就业信息

1、收集就业信息。收集就业信息是求职择业前的一项重要任务,必须充分利用各种渠道、运用各种手段准确地收集与择业有关的各种信息,为择业决策作好充分准备。

2、就业信息的分析处理。在已经收集到的大量的就业信息中,由于信息的来源和获取的方式不尽相同,内容必然是杂乱的,特别是有虚假不实的。求职者必须进行分析、筛选、整理、鉴别,取其精华,使信息更有准确性、全面性和有效性,更好地为自己择业服务。

三、资料准备及心理准备

大学毕业生在选择求职信息、决定应聘之前,一定要做好必要的资料准备和心理准备。这是确保求职成功的一项基础工作。

四、应聘和签约

1、应聘。应聘一般有两种形式:(1)毕业生本人去用人单位面谈,即应试;(2)毕业生在各级就业指导管理部门举办的就业市场应聘。无论哪种方式,均要以录取为最终目的。

2、签约。通过双向选择成功后,毕业生就可以和用人单位及学校签定由教育部统一制订的协议书。该协议书明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务。协议书一经签订,便视为生效合同,不能随意更改。

3、派遣与报到。由用人单位、学校和毕业生本人签订的协议书,要统一汇总纳入学校的毕业生就业建议计划,报上级就业主管部门调整平衡,形成正式计划下达执行。学校按计划派遣毕业生,待办完离校手续后,便按照报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。

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