创业网 » 最新文章 » 对大学生择业观的一点看法

对大学生择业观的一点看法

对大学生择业观的一点看法
笔者九六年大学毕业,目前工作稳定,家庭幸福,眼下知足的状况让我常常想起过去的一幕:有一天晚上,我正沿着南京中山门外的马路走着,那时黑色的夜空嵌着满天的繁星,忽然瞥见不远处的居民楼里透出的万家灯火,心里想,等我工作后,不知道在哪个城市的角落,会有灯光映了四壁的家属于我的?


现在,200多万的大学生半数以上还在四处寻找工作,大概他们也会象我那时候默默地闪过这样的念头。想想一位大学生的成长历程真的不容易,父母在生下他们就是永无止境的操心,怕生病、撞祸,怕成绩落后,怕不学好,大学生自己也不容易,想多拿几本证书,争取当一名学生干部多锻炼一下能力,便于将来找个高薪工作,让父母少操心、少挖腰包。临毕业分配,求份职业却有如蜀道之难,牵动的心该知多少啊!


十多年的寒窗苦,换得“学而优不仕不富”,心里多少有些有衡,这是值得理解和宽容的。不过,由于大学扩招,门槛不高,大学生不象过去骄骄者那样飘飘然,加上就业压力、竞争压力过大,现在不少大学生的功利色彩特别明显,压倒一切的莫过于毕业后找个好工作、买个大房子、娶个好老婆。这不能不令人担忧,除了好工作外,更重要的是要有人性的全面发展,比方说健康向上的幸福感、社会责任感、集体的认同感和归属感等等。


据国外研究,即使是很好的客观物质条件,对人的满足度仅占70%左右,还有30%有赖于他内心的感受。所以,笔者以为,大学生在择业时首要的是确定他今后人生的历程中能否得到快乐和满足,如果一味追求高薪美差,就以为是人生的全部,那无异于本末倒置。再换位思考,全国那么多大学生都要求岗位好票子多,不是要引起社会恐慌吗?让在职人员怎么想,凭什么好事尽让大学生挑呢?但是,如果单位里来了位大学生,他来工作除了生存需要,还为了在敬业乐群中得到快乐和幸福,并能将快乐和幸福感染其他人,我想无论到了哪里,周围的人都会欢迎他、接受他。


对大学生择

您可能还喜欢的文章:大学生择业  

创意点子 创业点子

头脑风暴

找人 找钱 找项目