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中国移动:正德厚生.臻于致善

   中国移动新的理念体系的推出.对中国移动的新发展具有重要的意义。新理念与先前的理念体系有较大的改进。应该说.其针对性、科学性、系统性水平均有显著提升。特此刊出.以飨读者。

    中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去.我们踏着快速、坚实的步伐.坚持“服务与业务领先”.以“争创世界一流通信企业”为目标.创造了移动通信事业大发展的辉煌;展望未来.中国移动将以“做世界一流企业”为己任.努力实现从优秀到卓越的新跨越。

     卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史.成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂.是企业长盛不衰的根基.建立并贯彻一套清晰的价值理念.是企业基业常青的灵魂。2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措.就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉.凝聚企业的精神力量.建立具有中国移动特色的文化理念体系.明确中国移动人的价值观。

    中国移动的企业文化建设.经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。2005年. 中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾.深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵.以继承和创新为方针.经过全集团上下反复酝酿和讨论.最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。

    中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

     核心价值观阐述了“我们是谁.我们的信仰是什么”.反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么.其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么.是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心.是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉.是选择使命

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