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唯有实践才能创新

唯有实践才能创新
 
中国共产党所处的历史方位和肩负的执政使命赋予基层党组织新的职责和任务,党建与现代 企业制度 的关系是一个全新的课题。
在报道过程中我们发现,从国家的大势看,非常强调加强党的执政能力,但在企业、社区中确实出现了党组织弱化的倾向,那么,党建在现代 企业制度 中到底如何归位?从去年开始《科技智囊》对 中国式管理 进行了系列探讨,发现党建与现代 企业制度 的关系是绕不过去的一个问题,说深了,这是一个关系到企业效率、企业核心竞争力的大问题。
在我们看来,现代 企业制度 更偏向于刚性,而我们党所擅长的是政治思想工作,更偏向于柔性,两者应该有一个很好的结合。两者应该是刚柔相济而不是刚柔相克。党建与现代 企业制度 的关系,应该站在民族的振兴、提高组织凝聚力的高度来看,在过去我们是党指挥枪,那么现在,是党指挥经济,还是经济指挥党?党对经济的领导方式要发生哪些改变?
为了深入探讨党建与现代 企业制度 的关系,《科技智囊》专门召开了此次高层研讨会,与会专家们的观点和智慧给了我们很好的启示,正如中共中央党校学术委员会副主任邢贲思所讲,党建与现代 企业制度 的关系问题一定要通过实践来解决。
解决党建和现代 企业制度 的关系问题绝不是靠理论,是要靠实践。
解决党建和现代 企业制度 的关系问题要做到有所坚持,有所不坚持。
创新不能离经叛道,不能把党撇在一边,这样的改革不叫改革。
中共中央党校学术委员会副主任  邢贲思
就党建和现代 企业制度 的关系问题我谈几点个人的看法。
第一,解决党建和现代 企业制度 的关系问题绝不是靠理论,是要靠实践。
第二,解决党建和现代 企业制度 的关系问题要做到有所坚持,有所不坚持。企业里面要不要建党组织?这在党章里有明确规定,凡是有3个党员的地方,就应该建立党组织。江泽民同志有一个讲话很重要,专门讲到非公有制企业里建立党组织要理直气壮,不能看外国企业家的脸色,这是我们的内部事务,这些都要坚持。不能说现在情况变

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