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党支部书记要树立创新意识

近几年的工作实践告诉我这样一个道理:创新才是一名思想政治工作者的灵魂,创新才是带好职工队伍完成生产经营指标的根本保证。下面我结合本职工作从三个方面,阐述一下对创新的认识和实践运用,由于水平有限,不当之处请同志们指正。

一、树立创新观念,培养创新的意识,是适应X有效发展和X生产形势的需要。
X的发展面临着两大困难。一是成本居高不下,X成本位居全国各X 之首;二是X资源的接替和X开发没有重大突破。面对这两大难题,要实现X的有效发展,必须充分体现了创新的思想。在X树立有效发展的观念十分重要,树立创新的思想更显得重要。昔日“X”的地位已是“昨日黄花”,家大业大的X喊了多年过紧狼终于来了!在X生产和经营中,面临着各种各样的新问题新情况,不运用创新的眼光去看,将会失去解决问题的最佳时机,使我们的工作陷入被动局面。举个实例:今年二月中旬,X的X产量出现了下滑的兆头,随之出现了节节盘跌的局势。从年初的X左右最低降到X,出现了近几年少见的被动局面。X上下处于一片惊慌和不安之中,我也承受着巨大的压力。在同事和职工都处于疑惑之际,作为一名思想政治工作者我一直在思考这样的问题:是什么原因诱发和导致X产量的“崩盘”,我们的出路在哪里?如何去引导全队职工认清形势、坚定信心、自觉加压、为夺取X上产的主动权而努力拼搏?我认为要从根本上解决和回答这些问题,必须贯穿创新的思想和观念。在调查分析X下降的过程中,我们看到了这样一些现象,在X生产过程中,我们存在许多短期的行为,只注重一时一度的产量,而忽视了长远的发展,没有建立一套X变化的预警机制。在X下滑的过程中,都认为是X的问题,而没有认识到这是X总体下降和恶化,都认为X下降是一种暂时的被动。我们认为在工作中,我们对X产量的变化规律,只是一种“事后型”和“描述型”的管理,是不能适应X后期开发而出现的复杂多变的情况。必须以创新的精神,用新思想、新办法、去解决新问

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