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论企业领导者创新素质

论企业领导者创新素质
 
一、领导者的创新观念是开启企业创新的钥匙
进入21世纪,世界经济正在经历着巨大的转折,一个以知识经济和经济全球化为主要特征的新经济时代已经到来。在以知识经济为主导的知识型、 学习 型社会里,财富的积累、经济的增长、社会的进(本文来自精品培训邓正红专栏)步,包括个人的发展都将以知识为主。中国加入WTO,使得中国企业已经置身于全球性的产业竞争环境,企业最有优势的资源是企业所特有的智慧、 学习 能力和经营理念。美国通用公司、英特尔公司等知名企业的总裁认为:企业走向成功不仅仅在于技术、资金等方面的支持,最关键的是企业上下要具有良好的经营理念和共同促进企业发展的思想观念。
  1.创新观念是知识经济对企业领导者的要求。经济全球化,从根本上讲是一场适应知识经济的兴起,以发达国家为主体,以跨国公司为主要动力的世界范围内产业结构的重大调整。从精神状态和创新的意义上讲,也可以说是产业或企业思想观念的一场革命。转变企业的观念,就是要实现包括企业组织治理形式、管理方式和经营理念的创新,而其中最为关键的是企业主要领导者的观(本文来自精品培训邓正红专栏)念创新。首先要树立知识价值观、竞争优势观和知识更新的观念;其次要准确把握和主动适应世界经济的重大变化和发展趋势,尽快挣脱传统思维定式的束缚,用市场经济、努力提高创造性、前瞻性的思维和决策理念;第三,既要凸现 战略管理 思想,同时还要创造良好的经营管理机制和创新机制,实现企业价值、经营理念、经济效益和员工要求的共进与和谐,要使得无论是管理人员还是普通员工,都能与时俱进地不断更新观念,共同促进企业的进步与发展。
  2.创新观念是企业领导者必须具备的素质。善于向下属及员工灌输新理念、新方法,推动他们努力 学习 、更新知识、转变观念是企业领导者的基本素质要求。企业领导者必须具有相对较高的综合业务素质、丰富的知识水平以及良好的人格魅力,并能创新一种有

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