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煤矿采煤队申报青年安全生产示范岗实施规划

发挥青岗作用  促进安全生产 ——羊场湾二矿采煤二队申报“青年安全生产示范岗”实施规划 羊场湾二矿采煤二队现有职工172人,35岁以下青年168人,青安岗员8人。去年以来,该队团支部把“制度常在、主题常唱、警钟常敲、技能常练”作为青年安全生产工作的思路,紧密围绕安全生产,扎实有效地开展“青年安全生产监督岗”活动,去年共安全生产原煤达33.87余万吨,循环率达98%,采面优良品率达96%,职工持证率达100%,原煤生产指标超计划5%的增幅递增,职工收入明显增加,年纯收入达到1.7万余元,突破历史以来最好成绩;消灭了轻伤以上人身事故的发生;质量标准化工作卓有成效,工程质量B级品率达到95%以上,消灭了C级品,原材料消耗情况始终控制在计划之内;先后组织开展了“一通三防”“岗位练兵”“顶板”“爆破”“运输”“安康杯”“上纲要”等会战、劳动竞赛活动,均取得了较优异的成绩;区队民主管理意识高,能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施;团结协作意识强,该队团员青年能够主动帮助落后职工,为全队职工树立了模范标榜作用,并连续四年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生,实现了区队连续安全生产五周年,确保了全矿连续安全生产十一周年,为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。2005年,该队将一如既往地开展此项活动,并明确了“青年安全生产示范岗”实施规划:   一、制度常在,健全争创活动机制,以制度促安全   首先,建立健全“青年安全生产示范岗”工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上,建立“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度,并且每年根据季节特点,在团支部和队长、书记的支持下,坚持开展“青年春安杯”、“青年暑安杯”“青年百日安全冲刺”等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、安全技能、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、技术创新六个主要方面。同时,由团支部采取月检查、季

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