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强化创新意识 注重创新效果

强化创新意识  注重创新效果
中原油田分公司采油二厂84%的青年职工在生产一线岗位工作,近年来,二厂团委结合青年岗位特点,以“立足岗位创造性劳动”为主题,搭台建制,示范推广,构筑良好的创新创效活动运作格局,创新创效活动与生产经营实现了有效对接,为油田的发展做出了积极贡献。

一网络覆盖,信息互联,强化青年创新意识

1外引信息、侧面敲激、培养青年创新进取观念。厂团委成立了由技术专家和骨干组成的创新活动指导团,坚持半年调查一次青年的思想动态,分析影响青年创新的不利因素,研究对策和方法。我们定期不定期聘请社科专家举办专题报告会,宣传、讲解国内外科技发展史,并为每个青年班(站)征订了《创新与发明》、《科技成果纵横》和《知识窗》等报刊,创办了创新网站和《油田新技术快报》,介绍油田生产新技术、新工艺,帮助青年及时了解社会科技新动态和创新热点,激发培养青年的创新热情和创造意识,“不创新就落伍”在全厂青年中达在了共识。

2创“栏”办“台”,公示疑难,激活青年创新灵感。三级团组织创办了“青年创新信息发布栏”,定期公布创新创效活动进程,介绍青年开发成果动态,团支部创建了“生产疑难问题公布台”,及时收集公布生产过程的各类疑难问题,举办“我能为解决生产难题做些什么?”讨论会,引导青年拓展思维,认真到创新课题不是“等”来的,而是“找”来的,创新处处可为,时时可为,只要勤动脑、勤动手,就会见成效。

3立足岗位,建组明责,培强青年的创新责任感。我们在每个青年班组建立了青年创新研讨小组,组织科技知识学习,结合青年技术特长,落实责任分工,做好三个分析;分析生产用品的科学原理和应用性能,分析管理过程的薄弱环节,分析仪器设备改进增效方案。开展“看谁提的问题多,看谁发现的创新课题多”竞赛活动。去年以来,我厂青年共提出各类生产管理改进建议3千多个,使广大青年深深感悟到“工作需要创新,创新需要青年”。

二搭台展

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