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构建企业技术创新的利益激励机制

构建企业技术创新的利益激励机制 
    构建企业技术创新利益激励机制,从微观层次上说,一是激励企业追求技术创新收益最大化,只有使创新与不创新、创新速度快与慢、创新水平高与低的企业在收益上拉大差距,才能促使企业在价值取向上追求创新利润,从而最大限度地推动企业技术创新活动的开展;二是通过建立科学合理的企业技术创新收益的内部分配制度,最大限度地调动创新者(单位和个人)的创新积极性。从宏观层次来说,就是要协调解决创新者个体与社会可能发生的利益冲突,通过利益调整,引导企业技术创新的方向与社会前进方向相一致。
  企业技术创新利益激励机制是一种制度安排,属于生产关系的范畴。利益激励的实现要受到多种制约因素的影响,其中最主要的制约因素是社会制度和社会体制。在一定的制度和体制的制约下,采取相应的手段、工具和组织形式,充分发挥利益激励的社会功能,就构成了一定的利益激励机制。创新成果的产权关系、市场化程度和市场结构、政府的创新政策、创新的合作方式、创新收益的分配、创新投入的选择和风险等,从不同层面影响着创新主体的利益,而与创新主体利益相关的产权激励、市场激励、政府激励、合作激励、收益分配激励、投资激励等相互作用,构成了企业技术创新的利益激励系统。
  1.企业技术创新的产权激励
  人们愿意不愿意创新,与创新收益的大小有关,而创新收益,在很大程度上取决于创新主体(个人、企业或科研机构)与创新成果的产权关系。
  企业技术创新的产权激励需要解决两个问题:
  (1)加强企业技术创新中的知识产权保护。一方面,技术成果的所有者,要增强自我保护意识,对自己的技术创新成果要及时申请专利权和商标权,他人必须有偿使用别人的技术成果,一旦发现侵权行为,要运用法律武器来维护自己的合法权益;另—‘方面,要动员社会各方力量,严厉打击侵犯知识产权的行为。从而使技术创新者获得高额回报,以激发和保护企业技术创新的

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