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企业管理创新的发展新趋势

   一、创新与管理创新的概念

     “创新”是由美籍奥地利经济学家 J·A·熊彼特在其 1912 年出版的《经济发展理论》中
提出的。他提出的“创新”是指把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系中, 即建立新的生产函数,
其目的是为了获取潜在的利润。

 管理是企业持续发展的基础, 而创新是企业持续发展的动力。企业在动态环境中生存, 仅有维持
是不够的, 还必须不断调整企业管理的内容和目标, 以适应环境变化的要求。管理创新是创造一种新的
更有效的资源整合范式。它是企业为了在市场竞争中赢得管理优势, 重新组合管理资源, 以更有效的管
理行为, 实现组织创新效益的过
程。

 二、企业管理创新发展状况

 我国国内最早提出管理创新概念的学者是苗明杰和常修泽等人。苗明杰认为管理创新是新的有效整
合资源以达到企业目标和责任的全过程管理, 也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。
常修泽等人认为:“管理创新是指一种更有效而未被企业采用的新的管理方式或方法的引入”,“管理创
新是组织创新在企业经营层次上的辐射”。

 我国近年来关于管理创新的研究主要集中在以下几个方面: 管理创新是指企业根据其内外环境的变
化,根据企业的生产力发展水平和自身各种资源状况, 所进行的一系列管理观念、管理方式的调整、优化,
是企业管理观念、管理方式的质的飞跃; 关于管理创新的方式方法包括组织扁平化和组织虚拟化; 物流管
理创新包括以经济全球化和信息革命为特征的新经济时代要求企业信息化; 管理创新的五原则包括系统性
原则、价值原则、理性原则、动态原则和发挥优势原则。

 三、企业管理创新的发展新趋势

1、企业工作流程全面信息化发展新趋势

企业对信息管理的能力, 将集中表现在企业能否及时掌握必要和准确的信息, 需要有强大的信息网络
的不断开发利用, 管理信息化正在往广度和深度发展。为了应对挑战, 企业纷纷建立各种信息化平台如 CIMS、
PDM、ERP、

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