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市直机关工委工作要点

2006年市直机关党的建设总的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领,以创新的精神抓党建,以发展的理念抓党建,紧紧围绕一个中心(在发展为中心),抓住一个重点(以落实市委沧字[2005]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点),强化一个机制(探索建立保持共产党员先进性长效机制),突出抓好三大载体,抓好直属党组织分级分类考核排队,深化创建和谐机关(“四型”文明机关)活动,抓好庆祝建党85周年系列活动,继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动,力争实现三个提升(市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设),使市直机关党建工作继续上水平,求突破。 基于上述指导思想,2006年市直机关党建工作主要的大事实事是: 一、以创建和谐机关(“四型”)为重点,在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点,继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本,建设和谐领导班子、和谐干部队伍,推进和谐机关建设,为构建和谐社会做出贡献,奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》,进一步修订完善和谐(“四型”)文明机关考核《细则》。同时,将创建活动向机关科室和基层站所延伸,适时开展评选“文明科室”、“文明站(所)”、“文明办事大厅”等活动。年终,在认真考核验收的基础上,评选出本年度的和谐“四型”文明机关,并进行命名和表彰。 二、加大力度,扩大范围,在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训,坚持搞大教育、大培训,全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上,突出能力的培养,加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来,请专家教授讲座,利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训,提高培训效

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