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优秀管理者的十种素质

企业界专家认为:一个优秀的管理者应追求具备10种与经营相关的素质。

    1.思路敏捷。思路敏捷是解决问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰.反应敏捷.能够很快抓住事物的本质.做出判断.使问题迎刃而解。

    2.谈吐得当。谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的.需要不断努力和完善。

    3.身体健康。竞争压力越来越大.管理者要在竞争中取胜.健康的体魄是保证。身体健康的人不仅精力充沛.而且心胸宽广、态度乐观.在压力面前不会轻易败下阵来。

    4.团队精神。不要以为当领导就是一个人说了算.一意孤行必将众叛亲离。善待他人.尊重每一个人.是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是管理者需要做的事。

    5.领导才能。领导才能不是专业技能.不是学历和文凭.而是学识修养、人生经验、世故阅历等多方面综合素质的反映.集中表现在识人、用人、容人的能力上。

    6.敬业精神。人与人能力上的差别.有时就在于99步与1步之间.有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取决于高度负责的精神和锲而不舍的精神。一个有成就的人一定是个乐观进取、百折不挠的人。

    7.好学创新。竞争瞬息万变.社会高速发展.满足现状就是落伍。所以.要不断接受新事物、新观念.善于创新进取.才能求得不断发展。

    8.个人操守。一个人再有学识.再有能力.操守把持上有问题.久之必酿成大措。越是成大事者.越要拘小节。

    9.生活习惯。一个生活习惯良好而有规律的人.才能做事认真讲原则。从一个人生活上的点点滴滴.能够观察到他的未来发展。

    10.适应能力。适者生存的法则不光适用于自然界.人类更是这样。一个个性极端的人.即使很有天分.也不一定适合当管理者。一个成功的管理者能够很快适应各种环境.使企业发展壮大。

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