创业网 » 最新文章 » 如何学习管理?

如何学习管理?

向先生对于我国管理学教育的忧虑.笔者表示双手赞同。但是向先生论述过程中的一些概念和逻辑.笔者认为还是有进一步明晰的必要。否则“差之毫厘.谬以千里”.不仅会对读者产生误导.而且产生相反的效果。

    管理者≠企业家

     不论是在管理理论还是管理实践中.大家越来越认识到这样两个概念的本质区别:企业家和管理者。确实.企业家总是和创造、冒险、创新联系在一起的。在管理组织理论大师熊彼特眼中.企业家的这种特征就是“创造性毁灭”的企业家精神;而管理者总是与专业性和职业化挂钩的.按照目前时髦的称呼这个群体就是“职业经理人”.也就是以高级管理岗位为职业的那一群人。企业家和管理者是两个不同的群体.商学院教育对于这两个群体具有截然不同的效果。

     毫无疑问.企业家特别是伟大的企业家.是任何商学院不能培养的。因为企业家的冒险和创新精神.在任何时代和任何社会都是非常稀缺的资源.它不是商学院教育能够培养的。否则.我们的商学院就能够毫无限制地培养出伟大的企业来。想一想.逻辑上这能够自洽吗?但是.管理者特别是职业经理人.却是能够通过商学院培养的。因为管理者的管理知识和经验.能够通过商学院的专业教育得到输理、总结和提升。

    一百年的商业史向我们证明.伟大企业的创始人(创业企业家)不是商学院培养出来的。伟大企业的创建.是和创始人(创业企业家)的冒险精神、创业意志甚至天赋密不可分。但是.伟大企业之所以能够基业常青.却是背后一大批职业经理人在支撑。否则.随着创始人的离去.没有职业经理人的支撑.再伟大的企业也会轰然倒塌。

    明星企业家VS.职业经理人

     是的.商业史上伟大如洛克菲勒、摩根、卡内基、比尔·盖茨、丰田昭夫、本田宗一郎、松下幸之助、盛田昭夫等明星企业家.他们的光辉在夜空闪耀.让我们顶礼膜拜。正是他们的冒险和创新的天赋.造就了今天世界上伟大的商业帝国;但是.我们不要忘记.支撑商业帝国运转的.其实是帝国背后一大批职

您可能还喜欢的文章:管理  管理策略  

创意点子 创业点子

头脑风暴

找人 找钱 找项目