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创业心得:企业创新不是独门秘诀

 创新是健康企业的组成部分,不能因为落后才创新,更不能因为企业不行了才创新,否则,再老的字号、再大的品牌也只能坐以待毙
  张连毅办公室的墙上挂着4个字:“迅速执行”。身为董事长的他,已带领北京捷通软件技术有限公司走过7载光阴。在中关村发展大厦内的办公室里,他说:“有的同事说捷通现在决策比以前慢了,这可能是在批评我。在国际语音界小有名气的捷通已不再是初创阶段,需要重新思考和审视很多东西,面对机会要更加慎重。”

  “现在想来,我的创业似乎没有什么精彩的故事。当年我回国就是想做个企业,于是就创立了捷通,真的没想太多… …现在看起来,这些都很平淡。”说起当年的创业,张连毅的反应有些出人意料。没有连篇累牍的业绩展示,没有艰涩拗口的管理理论,没有激情逼人的滔滔不绝。

  抛下公司去“修行”

  1989年,张连毅从清华大学环境工程系毕业,在清华大学科技开发总公司经营部任副经理,负责推广“清华OC R”(汉字印刷体识别软件)。1992年,张连毅创建了北京清华文通信息技术有限公司,将OCR推向市场。公司成立后业务发展很快,同年又在深圳设立了子公司。

  1992年年底,正是该红红火火大干一场的时候,张连毅却离开了文通,远赴美国“去开阔视野”,在那里单枪匹马做起了中文软件。“一开始做得还挺好,但是没持续太长时间。钱是赚了一点,可是不够花。”

  于是张连毅又去打工。“当时在工作还是读书的选择上一直摇摆不定,飘飘荡荡折腾了三四年后,终于醒悟。”

  静下心来的张连毅到加利福尼亚州富乐顿大学攻读MBA。1998年6月,书还没读完,他就急急忙忙地回了国。 “那年我33岁,不小了,还是抓紧时间回国实践一下。”

  “我在美国的这段时间其实是在‘修行’,从一个不懂事的毛头小伙儿逐渐变得成熟。我出国时事业发展得很不错,不知道珍惜也是不成熟的一种表现,但我从来不后悔。”

  不熟悉的不敢做

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