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如何与冷静的完美主义者共事?

如何与冷静的完美主义者共事?
第一类:改革者――冷静的完美主义者

    别名 楷模,完美主义者,纯粹主义者,法官。

    世界观 唯一正确之道:让我来教导你。

    正面特质 目光远大,有原则,忠于立场,稳定,认真,严密,有纪律,客观,一丝不苟,高尚。

    负面特质 自以为是,冷酷无情,铁石心肠,自大傲慢,严格,苛责自己和他人。

    领导风格 照章行事,遵循惯例,以达到标准为职责,采取品质至上的管理形态,有时会独裁。

    信条 零缺点。

    人际关系的特质 义务,道德,标准作业程序,为人准则。

    ◎基本特征

    第一类型重视原则,他们坚信正确和正直的方法,同时也要求工作以无懈可击的方式完成,不管需投入多少时间或精力,他们想让你达到这般境界。

    第一类型工作时像个优秀的侦察兵,他们谨慎、行为举止得当、有条不紊、准时,并且不辞辛苦。他们注重细节,小心翼翼,而且他们遵循规则。

    但同时,第一类型也挺讨人厌的:他们四处张望以找出一切不妥的地方--无能的、成果不彰的、混乱的、自怜而佯装不知的、没礼貌的、文法拼字错误的,还有可能最甚者是缺乏价值的,这些现象都令他们厌恶。

    但第一类型很少像第四类型会因自怜而崩溃,或像第五类型那样关闭心扉,周遭林立的怪象反倒刺激他展开补救行动。第一类型是强制却不切实际的社会改革家,他不但力行美德,宣导美德,更有无穷的精力来辅正你。

    第一类型是教养极佳的喷火恐龙,他喷出的火焰可能是纯净之火--可以测试你的性情,激发出你的最佳表现;也可能是严惩的地狱之火,在盛怒之下烧得你面目全非。因为他们强力地自我克制,以表现得有礼,当他们的火气一泄而出时,那就像是压抑己久的火山,大部分的改革者甚至不知道自己已狠狠地灼伤了同事。

    第一类型寻找并依赖简单却永恒的真理。典型的第一类型人物本杰明·富兰克林便是以这种简单、乐观和实用的规范自持。富兰克林强调自制、次序、节省、勤勉和中庸,之后在顾问的力劝下,他才在

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