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与艺术家类型相处的窍门

与艺术家类型相处的窍门
艺术家类型与艺术家类型

    两个艺术家类型不管处不处得来,在工作上都以达到美感为目的,他们试图致力于美感或有意义的事物,这个组合跟两个改革者类型的关系神似,关键在于两者的眼光是否一致。

    如果一致,两人可能起初都有此同感:“哦!终于有人了解我了!”但由于艺术家艺术家类型并非致力于被他人了解,假使他们最后在误解或绝望之后彼此分道扬镳,你不用感到惊异,这可能引起一场原始或最深远的竞争。艺术家类型的竞争力,跟促动者类型的一样强韧,而且经常以妒嫉的面貌出现。

    如果你是艺术家类型员工,为了保持圆滑的关系,切记,在你发泄情绪前,先探听另一个艺术家类型的情况如何。

    艺术家类型的老板

    你的艺术家类型老板想知道你赏识他的美学观点和眼光,而你也以分享他的特殊世界为乐,但他也要知道,你将投注热情于工作上,你愈将工作视为你的使命或任务愈好。

    艺术家类型的员工

    当艺术家类型员工内心的美学使命感能配合组织机构的目标时,他们的能量将发挥出来。一时脾气的爆发绝非好画(艺术家类型一再的不满意),但安逸从来不是艺术家类型的游戏:在困境中产生精美的作品才是艺术家类型的追求(就像牡蛎经海砂研磨的不适,只为了炼就珍珠)。

    艺术家类型与思想家类型

    即使他在表面上显得与众不同,艺术家艺术家类型和思想家思想家类型之间的相似之处却超过相异之处,两者都习惯内省,两者也往往会创造一块神奇的私人工作天地,既可作为对抗大众的堡垒,又可作为自我能力的试金石。

    艺术家类型以情绪化和极度私人的态度来处理事情,而思想家类型则显得理性而客观,艺术家类型在充满强烈情感时感到安逸,而思想家类型则回避情感,他们为知性上的生活感到兴奋。

    艺术家类型经常被思想家类型所吸引,因为思想家类型封闭的情感强烈地吸引他们前去探究,而艺术家类型乐意大胆为情感和他人献身的习性则深深令思想家类型信服。

    艺术家类型的老板和思

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