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刷卡考勤管理办法

1、编制目的:

  为了进一步强化劳动纪律,加强企业内部管理,并使其符合管理体系要求,特制定本办法。

  2、使用范围:

  本办法适用于公司内部所有员工的录用、排班、请假、加班、考勤汇总、稽查核对、工资造发、奖罚兑现以及与前列各项活动有关的部门或个人;

  3、职责划分

  3.1行政事业部负责本办法的编制、报批、发布、监督和奖罚兑现;

  3.2其它部门及生产厂负责贯彻和执行;

  3.3考勤员负责本部门或本单位员工排班情况的报送、变更、取消和月末汇总;

  4、办法分解

  4.1排班

  各部门(含各生产厂。下同)考勤员应对本部门所有员工的上下班时间及排班情况进行界定,并按规定的格式(包括文字版和电子版。下同)准时填报《□□部门员工排班表》;

  4.2签到与点名

  各部室考勤员应严格按照公司规定的时间进行逐日考勤。人数在20人以下的(含20人)应实行签到制度;超过20人(不含20人)应实行点名制度;签到表或点名册不得漏填或涂改,空白处须用斜画线划掉,不得留空;

  4.3变更与取消

  部门员工调整或人员发生变化时,考勤员应在调整或变化后12小时内对其原来填报的《□□部门员工排班表》进行变更;原报表由行政事业部负责该项工作的人员归档保存,考勤员不得撤回;(见附件1《□□部门员工排班表》)

  4.4月末汇总

  各部室考勤员应在每月2日的中午12时之前将本部门上月份的出勤情况进行汇总,按规定的格式进行填报。(见附件2《□□部门考勤汇总表》)

  4.5稽查核对

  1)考勤机虽没有迟到或早退纪录,而人工考勤却有迟到或早退记录的,应以人工考勤为准;人工考勤没有迟到或早退记录,而考勤机却有迟到或早退纪录的,除对当事人按迟到或早退处理外,另对考勤员作罚款处理;

  2)行政事业部劳资人员负责将人工考勤与刷卡考勤的结果、假条等相关

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