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供电公司开展诚信建设活动情况汇报

以人为本 完善机制 倾力构筑吉林供电诚信基石 感谢市文明委给我们这次学习和交流的机会。下面按照会议要求,把吉林供电公司开展诚信建设活动的主要做法向各位领导和同志们汇报一下。 吉林供电公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一档供电企业,主要担负着吉林市区和五个县(市)125万用户的供电任务,年售电量80亿千瓦时,居全省首位。近年来,我们坚持以人为本,紧紧抓住教育、实践和机制建设这三个重要环节,大力加强企业诚信建设,通过深入开展“诚信在供电”主题教育与实践活动,使公司员工的责任意识不断增强,服务水平逐步提高,有力地促进了公司的全面进步,2003年,公司实现利润35353万元,利税19835万元。与此同时,在我市(政)行风测评和软环境测评中双双排名第一,实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。 一、强化教育,营造氛围,切实增强员工的诚信意识。 思想是行动的先导。实践中我们感到,活动能否收到实效,教育是基础。员工只有真正认识到诚信对于企业发展的重大意义,才会积极参与,并从中受到教育。因此,我们把强化教育、营造氛围贯穿于活动始终,体现在活动各个方面。 一是观念教育。我们从观念引导入手,精心收集和撰写了大量诚信资料,编印了针对性、可读性很强的《诚信教育宣讲材料》,组织员工进行学习。在学习过程中,我们注意联系实际,把工作标准、岗位规范等内容也列入员工学习计划,使员工既深刻认识到诚信的重大意义,又进一步明确了工作职责,收到了很好的效果。同时,我们还以“树诚信美德,做诚信员工”为主题组织员工进行座谈,要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为,深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失,并逐一制定了相应的整改措施。 同时,我们还要求员工根据自己的岗位诚信标准,向企业做出书面诚信承诺,从而进一步增强了员工的诚信意识,使诚实守信的观念深入人心。 二是活动教育。如何扩大活动的影响力,让员工更广泛地

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