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大学毕业生到基层就业仍需政策促进

2007年全国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人,毕业生就业压力继续加大。记者近日在陕西部分高校采访时了解到,目前就业岗位不足与就业结构性矛盾突出是造成高校毕业生就业难的主要原因,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业仍需政策促进。

  用人单位选聘人才强调"三名"

  记者从陕西省教育厅了解到,今年陕西省普通高校毕业生为199707人,其中研究生15630人、本科生86245人、专科/高职生97832人;毕业生总数比2006年增加1.6万人,比上年增长19.98%,也是历年来毕业生人数最多的一年,就业形势不容乐观。

  从去年11月下旬开始,用人单位陆续进入高校开展招聘活动。据西安交通大学毕业生就业指导中心主任杨民助介绍,截至目前进入西安交大进行专场招聘的企业数量较去年有明显增加,企业进入校园的时间明显提前,但开始出现锐减的趋势。在大量企业已经招聘完毕的情况下,学生的签约情况较之去年同期并没有明显提升,研究生同期签约量有所增加,本科生却略有下降。

  从西安交大的情况来看,企业对工程类专业需求比较旺盛,面向未来发展的新兴专业目前需求不足,传统的基础学科专业需求不足。重点高校的学生依然是用人单位的关注重点,到西安交大招聘的单位设定的用人标准都较高,特别强调"三名":要名校的学生,要知名专业的学生,要名师带出来的学生。
 西北大学毕业生就业中心主任杨宏亮认为,学历、专业、性别等因素差别对大学生就业影响很大。总体来看,研究生就业率相对较高,本科生就业供需基本平衡,专科毕业生就业难;热门专业就业容易,部分基础和长线专业就业压力大,各专业之间的供需差别依然较大。部分专业的供(毕业生)需(用人单位)比例达到1:10以上,供不应求,如西北大学的地质、化工及IT类专业等,而个别专业的供需比仅1:1左右。

  西北大学作为全国重点综合性大学及"211工程"建设院

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