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改变命运的金点子——第三十五个支点:贝尔效应

把一个个开拓性的课题提出来,指引别人登上了科学高峰。

  宋朝太尉王旦曾经推荐寇准为宰相,但寇准多次在皇帝面前说王旦的缺点,而王旦却专门夸赞准的长处。有一天皇帝对王旦说:“你虽然夸赞寇准的优点,可是他经常说你的坏话。”

  王旦说:“本来应该这样。我在宰相的位子上时间很久,在处理政事时失误一定很多。寇准对陛下不隐瞒我的缺点,愈发显示出他的忠诚,这就是我看重他的原因。”

  有一次,王旦主持的中书省送寇准主持的枢密院一份文件,违反了规格,寇准马上以此事向皇帝赵恒汇报,使王旦因此受到责备,连具体承办这项工作的人也受到处分。事隔不到一个月,枢密院有文件送中书省;也违背了规格,办事人员很高兴地把这份文件送交王旦,王旦不但末告发寇准,且把文件退还给枢密院,请他们主动改正。

  对这件事,寇准十分惭愧,见到王旦,恭维王旦度量大,王旦默不作声。后来,寇准升任武胜军节度使同中书门下平章事,寇准感谢皇帝道,“不是陛下了解我,如何能得到如此重用。”皇帝对他说:“这是王旦推荐你的啊!”寇准更加敬服王旦。

  王旦当大臣18年,其中当宰相12年,经过推荐的大臣十几个,其中未当上宰相的仅李及、凌策二人。在他的身上所反映的,就是一种现代人所说的贝尔效应。

  这个效应得名于英国学者贝尔。他天赋极高,曾经不止一个人预计说,如果他毕业后进行晶体和生物化学的研究,一定会赢得多次诺贝尔奖。但他却心甘情愿地走了另一条道路——把一个个开拓性的课题提出来,指引别人登上了科学高峰。于是有人把他这种甘为人梯的行动称为贝尔效应。

  德国哲学家尼采的《查拉斯图拉如是说》中提出的著名的人梯学说。这一学说存在着两个方面:

  第一,人类艰辛劳作的终极目的,是使最接近人类超越理想的完美个体诞生,因此,那些自愿被超越并且支撑超越者的个体是阶梯,而人类正是阶梯一个阶梯地向上进化的。尼采的人梯说对这个基本生存论—本

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