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创业故事:女性创业家的“自白”

卡罗琳·邦德厌倦了在公司打工的日子,希望干点儿自己的事,捉到一个市场机会后,便创办起会议业务。11年过去了,她刚以1200万英镑卖掉了自己的欧洲财务会议公司。现在,她准备再次抽身而退。

 

    “我的事业几乎越来越企业化。”她表示:“我需要不断创造,但随着公司越来越企业化,你就会丧失创造力。”

 

    卡罗琳现年42岁,有两个不足5岁的孩子,她还需要更大的灵活度。她表示,收购该公司的英国经济学人集团,比她本人更适于将企业带入下一阶段。“如果你在经营一家企业,想要抽身就困难得多了。”

 

    像卡罗琳这样的成功女性创业者实在少见,因此社会非常需要这样的女性做榜样。卡罗琳的公司专门为企业财务主管们组织国际会议,去年营业额为560万英镑。英国政府对女性创业者数量太少感到忧虑,定于下月成立一个全国工作组,加大对女性创业的支持力度。英国女性创业者仅占人口的3.9%,而男性创业者的比例为 8.2 %

 

    与此同时,一些女性晋升后离职现象,引起很多大公司的担忧。这个问题令投资银行雷曼兄弟感到相当担心。为此,该行最近向伦敦商学院  一个新中心提供了175万英镑,用以研究可能的解决方案。

 

    《金融时报》对一些离职创业的女性进行了采访,发现她们都谈到了一个共同的话题:渴望对自己的生活拥有更大控制权。事实上,本周有关英国首相托尼·布莱尔发起的女性工作委员会的报道建议,有意鼓励女性创业者的机构,应该强调“自创企业中可能的工作灵活性”。

 

    创业会增大工作强度

 

    然而,那些过来人则警告称,灵活度和控制权很少意味着减少工作时间,创业尤其如此。“你投入的时间将是两倍或三倍,”35 岁的卡维塔·欧伯罗艾表示,“因为那是你自己的生意,你只能这样做。大家都靠你把事情做成功。”卡维塔是两个孩子的母亲,她承认自己是个工作狂。在拜耳当了9年的医药代表之后,她在德比建立了自己的IT咨询公司。

 

    卡维塔认为,控制权、

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